時(shí)光荏苒,不知不覺中,緊張繁忙的一年即將過去。
為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,進(jìn)一步提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,2021年12月底,恒祥檢測(cè)2021年度工作復(fù)盤會(huì)議持續(xù)進(jìn)行中,公司管理層、部門員工代表共同參與復(fù)盤工作。
會(huì)上,公司各部門就2021年各項(xiàng)管理動(dòng)作推進(jìn)過程中所涉及到的難點(diǎn)與問題、經(jīng)驗(yàn)得失、目標(biāo)管理差距等方面進(jìn)行自查自檢,堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向,及時(shí)查找工作過程中遇到的問題并提出解決方案,集各部門的反饋與意見,共同復(fù)盤過程,精進(jìn)方案。
會(huì)議中,恒祥檢測(cè)總經(jīng)理樊總提出:
一、要加強(qiáng)制度建設(shè),提升管理效能。通過構(gòu)建完善的制度體系,用制度規(guī)范企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理行為,建立長(zhǎng)效機(jī)制,完善標(biāo)準(zhǔn)化工作流程。
二、要打通各專業(yè)交流渠道。各部門在發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)的同時(shí),要加強(qiáng)橫向溝通和交流,廣泛聽取多方意見和建議,提高決策質(zhì)量。
三、要在打造產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施、客戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)、營(yíng)銷管理等方面認(rèn)真借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),提升自身能力。
恒祥將根據(jù)此次復(fù)盤會(huì),將重點(diǎn)工作和反饋問題細(xì)化分解到部門和個(gè)人,各部門以此次復(fù)盤會(huì)為基礎(chǔ)制定2022年工作規(guī)劃部署,在不斷加強(qiáng)內(nèi)功修煉基礎(chǔ)上,以管理促發(fā)展,向管理要效益, 做精工、摳細(xì)節(jié),推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
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